株式会社プリュム（以下「当社」といいます。）は、「採用活動におけるプライバシーポリシー」（以下「本ポリシー」といいます）に基づき、採用活動に関連して取得する各応募者（以下「応募者」といいます）の個人情報を取り扱います。
本ポリシーにおける個人情報とは、当社の採用活動により直接または間接的に取得した、個人を識別できる以下の情報をいいます。
当社は、応募者の個人情報を、当社から応募者への採用情報の提供、採用選考、本人確認、応募履歴の確認のために利用します。
また、応募者が当社に採用されることが決定した場合および当社に入社した場合、応募者の個人情報を引き続き入社に関して必要な事項の案内および雇用管理の目的で利用します。
当社は、個人情報を以下の場合に限って、第三者に提供することがあります。
当社は、個人情報の取り扱いの業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の管理については当社が責任を負います。
個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損の予防及び是正のため、当社内において安全対策に努めます。
応募者から取得した個人情報について、採用選考の結果入社に至った応募者の個人情報については、当社社員情報として社内規程に基づき保管・管理します。
入社に至らなかった応募者の個人情報については、一定期間保管後、適切な方法により破棄又は削除を行います。
当社は、取得した応募者の個人情報について、応募者本人からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、利用停止に応じます。
なお、採用選考に関わる情報のお問い合わせにつきましては、当社の業務の適正な実施に支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。
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